保育士・幼稚園教諭 人材派遣 STAFFING
サマンサの人材派遣サービス
慢性的な人材不足、年度途中からの入園対応や職員の急な欠員などでお困りの経験はございませんか?
それ以外でも人材を増やしたい、即戦力になる人材がほしいとお考えの場合は、
当社の資格を持ったスタッフをご活用ください。
まずお気軽にサマンサまでお問い合わせ下さい。ご相談承ります。
慢性的な人材不足、年度途中からの入園対応や職員の急な欠員などでお困りの経験はございませんか?
それ以外でも人材を増やしたい、即戦力になる人材がほしいとお考えの場合は、当社の資格を持ったスタッフをご活用ください。まずお気軽にサマンサまでお問い合わせ下さい。ご相談承ります。
サマンサを利用するメリット MERIT
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採用負担を軽減
弊社が貴園の採用活動を全面サポートいたします。派遣で人材を増やすことで昇給・賞与・福利厚生などの面で経費面が抑えられるのはもちろん、求人募集・面接・研修などの事務的な煩わしさもありません。
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スタッフ全員が有資格者
全員が保育士・幼稚園教諭等の有資格者。安全の徹底は大前提ですが、お子さんが保育スタッフと過ごす時間を「楽しい」「嬉しい」と感じてもらう事にも重きをおいています。
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多数の登録スタッフ
急な退職・求人を出してもこない・人が足りないときに対応。要望にあった保育スタッフをご案内をいたします。
人材派遣について STAFFING
人材派遣の制度とは、労働派遣法で定められた制度です。人材派遣とは派遣労働者（派遣スタッフ）、派遣先企業（クライアント企業）、派遣元企業（人材派遣会社）の3者で結ばれる契約です。法的な雇用契約・雇用関係（給料の支払い、福利厚生、就業規則など）は、派遣スタッフと人材派遣会社との間で結ばれます。具体的な業務命令は、クライアント企業から派遣スタッフに直接行われます。業務内容や就業場所などの就業条件は、あらかじめクライアント企業と合意したものを人材派遣会社が派遣スタッフに書面で交付します。
サービス開始までの流れ FLOW
求人依頼をいただいてから、候補者のご紹介〜ご入社までの流れをまとめました。
なお、人材のご紹介までにサービス提供に関する契約書を締結させていただきます。
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お問い合わせ
お電話・お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
内容を確認後、担当から連絡いたします。 -
お打ち合わせ
担当者がご訪問させていただき、貴園のご要望をお伺いいたします。派遣についてのご不明な点のご説明をさせていただきます。
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人材選出
貴園のご要望を踏まえ、人選します。決まり次第再度ご連絡させていただきます。勤務前のお顔合わせもいたします。
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お仕事開始
勤務開始日にスタッフがお伺いいたします。ご満足いただけますよう心を込めて、お世話させていただきます。
お仕事